En kedja av hjälpande händer - om integration i praktiken #71

Många nyanlända med flyktingbakgrund har kommit till de svenska landsbygderna de senaste åren. I den här podden får vi väldigt konkreta verktyg för hur det praktiska arbetet kan gå till. Så hur blir man anställningsbar? Vad kräver en svensk arbetsgivare? Hur löser man kulturkrockar? Och varför är det bra att ha en barnvakt på språkcafét?

Medverkande i detta avsnitt:

Najwa Abed Alkareem från Support Group Götene.
Kerstin Carlsson som är projektledare för Steget före i Dalsland.

Vi använder oss av en kedjestrategi. Jag kom hit för fyra år sen, därför har jag ansvar för att hjälpa de som är nya
- Najwa Abed Alkareem

Ofta känner jag att jag är en mellanhand då jag kan få en snabbare väg mellan arbetsgivare och arbetstagare
- Kerstin Carlsson